| dc.description.abstract | Pariwisata merupakan salah satu sektor industri terpenting dan memiliki potensi serta peluang yang besar untuk dikembangkan. Kepariwisataan dalam aspek pemberdayaan masyarakat merupakan organisasi tingkat kemasyarakatan
yang tumbuh dari dan di dalam masyarakat itu sendiri, seperti sumber daya manusia Pokdarwis NNC yang mengikuti berbagai pelatihan. Tetapi pelatihan yang diikuti belum disosialisasikan kembali kepada masyarakat, sehingga belum maksimal
pemberdayaan dan pengembangan sumber daya manusia Pokdarwis NNC. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran manajerial dalam proses perekrutan, proses pelatihan, dan proses penilaian di Pokdarwis NNC. Penelitian ini dilakukan pada bulan September sampai Desember 2022 di Kecamatan Nainggolan, Kabupaten Samosir. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses perekrutan di Pokdarwis NNC adalah melalui musyawarah. Proses pelatihan melalui studi banding, pembinaan organisasi, dan pelatihan eksternal atau mengikuti pelatihan dari luar. Dan proses penilaian dilakukan berdasarkan kinerja, kerjasama, dan keaktifan. Berdasarkan hasil analisis, untuk peningkatan kapasitas Pokdarwis NNC perlu dilakukan pelatihan-pelatihan internal. | en_US |
