Optimasi Kinerja Tim Pengembangan Perangkat Lunak melalui Kepemimpinan Tanpa Keahlian Koding

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepemimpinan terhadap kinerja tim pengembangan perangkat lunak, terutama bagi individu yang tidak memiliki pengetahuan pemrograman yang luas. Kelompok eksperimen yang menerima pelatihan kepemimpinan memiliki kinerja yang lebih baik daripada kelompok kontrol yang tidak menerima pelatihan kepemimpinan. Kelompok eksperimen memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi, tingkat komitmen yang lebih tinggi, dan tingkat produktivitas yang lebih tinggi. Kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan kinerja tim pengembangan perangkat lunak, bahkan bagi individu yang tidak memiliki pengetahuan pemrograman yang luas. Kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi tim, mengelola konflik, dan membuat keputusan strategi yang tepat, yang semuanya dapat berkontribusi pada kesuksesan proyek.